Supervision

• fördert und unterstützt Sie bei Veränderungsprozessen
• stärkt die Zusammenarbeit mit und in Teams
• sucht transparente Arbeitsstrukturen, um persönliche sowie Team- und Institutionsziele positiv zu beeinflussen
• bietet Chancen zur emotionalen Entlastung, zur Erhöhung der Arbeitszufriedenheit, zur personalen Entwicklung und damit zur Effizienzsteigerung von Arbeit
• In der Fallsupervision werden Synergien, Reflexionen und Erfahrungen von Teams und multiprofessionellen Gruppen nutzbar gemacht
• Konzeptsupervision unterstützt die Arbeit an Leitlinien und Konzepten sowie deren Überprüfung und Weiterentwicklung

Supervision ist eine berufsbezogene Beratungsform, die der Selbstentwicklung dient, indem die eigenen Potentiale erkannt, persönliche Stärken genutzt und der Blick für innere und äußere Ressourcen geschärft wird. Das Ziel ist lebendige, kreative Gestaltung der beruflichen Identität und persönlichen Weiterentwicklung. In der Supervision werden Fragen, Problemfelder, Konflikte und Fallbeispiele aus dem beruflichen Alltag thematisiert. Supervision ist ein Beratungskonzept, das es erlaubt, Unterschiedlichkeit zu integrieren.